Vid rekrytering av personal kan det vara viktigt att göra en djupare analys av den person man vill anställa. Många arbetsgivare använder vid sådana tillfällen ett skriftligt och/eller muntligt test som bygger på intellektuella frågor och svar.

Max Lüschers färgtest erbjuder istället ett test som bygger på känslomässiga svar. 

Lüschers färgtest ger svar på vilka av nedanstående egenskaper en person besitter. När vi testat en person får ni ett svar från oss hur testpersonens egenskapsprofil ser ut. Egenskaperna är framtagna ur en faktoranalys på ett stort antal personer.